Din utbildning - Ditt jobb - Din framtid

Sök och hitta din utbildning

Välj ort
Välj typ
Välj ämne

Hämtar innehåll...

Saknas din ort?
Ale
Alingsås
Alvesta
Arboga
Arvidsjaur
Arvika
Askersund
Avesta
Bengtsfors
Bjurholm
Boden
Borlänge
Borås
Bromölla
Dals-Ed
Degerfors
Dorotea
Eda
Emmaboda
Eskilstuna
Eslöv
Essunga
Fagersta
Falkenberg
Falköping
Falun
Filipstad
Finspång
Flen
Forshaga
Gagnef
Gnosjö
Gotland
Gullspång
Gällivare
Gävle
Göteborg
Hallstahammar
Halmstad
Heby
Hedemora
Helsingborg
Hudiksvall
Hylte
Håbo
Härnösand
Hässleholm
Höganäs
Höör
Jokkmokk
Jönköping
Kalix
Kalmar
Karlsborg
Karlshamn
Karlskoga
Karlskrona
Karlstad
Katrineholm
Kil
Kiruna
Kisa
Knivsta
Kramfors
Kristianstad
Kristinehamn
Kumla
Kungsbacka
Kungälv
Köping
Landskrona
Laxå
Leksand
Lenhovda
Lessebo
Lilla Edet
Linköping
Ljusdal
Ljusnarsberg
Luleå
Lund
Lycksele
Malmö
Malå
Mariestad
Mellerud
Motala
Norberg
Nordmaling
Norrköping
Norrtälje kommun
Norsjö
Nybro
Nyköping
Nässjö
Olofström
Oxelösund
Pajala
Piteå
Robertsfors
Ronneby
Rättvik
Sala
Sandviken
Sjöbo
Skellefteå
Skene
Skurup
Skövde
Sollefteå
Sorsele
Stenungsund
Stockholm
Stockholm - Alvik
Stockholm - Botkyrka kommun
Stockholm - Danderyd kommun
Stockholm - Haninge kommun
Stockholm - Huddinge kommun
Stockholm - Järfälla kommun
Stockholm - Kista
Stockholm - Lidingö kommun
Stockholm - Medborgarplatsen
Stockholm - Nacka kommun
Stockholm - Nykvarn kommun
Stockholm - Nynäshamn kommun
Stockholm - Salem kommun
Stockholm - Sigtuna kommun
Stockholm - Sollentuna kommun
Stockholm - Solna kommun
Stockholm - Sundbyberg kommun
Stockholm - Södertälje kommun
Stockholm - Tyresö kommun
Stockholm - Täby kommun
Stockholm - Upplands Väsby kommun
Stockholm - Upplands-Bro kommun
Stockholm - Vallentuna kommun
Stockholm - Vaxholm kommun
Stockholm - Värmdö kommun
Stockholm - Älvsjö
Stockholm - Österåker kommun
Storfors
Storuman
Strömstad
Strömsund
Sundsvall
Sunne
Svedala
Svenljunga
Sölvesborg
Tanum
Tidaholm
Tierp
Timrå
Tingsryd
Tjörn
Trelleborg
Trollhättan
Töreboda
Uddevalla
Ulricehamn
Umeå
Uppsala
Valdemarsvik
Vansbro
Varberg
Vilhelmina
Vindeln
Vänersborg
Vännäs
Västervik
Västerås
Växjö
Ystad
Åmål
Årjäng
Åsele
Åtvidaberg
Älvdalen
Älvsbyn
Örebro
Örnsköldsvik
Östersund
Östhammar
Övertorneå
Arbetsförmedlingstjänst
Arbetsmarknadsutbildning
Komvux - Grundläggande
Komvux - Vuxenutbildning
Komvux - Yrkesutbildning
New in Sweden - SFI och Integration
Yrkeshögskoleutbildning
Affärsutveckling och ledarskap
Barn och fritid
Butik, administration och personal
Bygg och måleri
Data, IT och teknik
Ekonomi och juridik
Förberedande och orienterande
Företagsutbildning
Gymnasiearbete
Hotell och turism
Humaniora och samhällsvetenskap
Inköp och logistik
Lärling
Marknadsföring och försäljning
Matematik och naturvetenskap
Media och kommunikation
Restaurang och livsmedel
SFI
Språk
Svets- och plåtteknik
Transport och fastighet
Trädgård
Vård och omsorg

Peter Bäck

Tycker inte om traditionella rekryteringsmetoder


Peter var en av företagarna som var på plats på Hermods egna rekryteringsträff, PopUp, i april 2018 i Stockholm. Som konsult för Maran och skatan var han där för att rekrytera 10-25 nya personer till deras bageri i Solna. 


 

Det är enklare att testa vilja och attityd med ”hands-on”-uppgifter.

 
 
 
 
 
 

-Hermods kontaktade Maran och skatan angående deras personalbehov vilket ledde till att jag åkte till rekryteringsträffen för att träffa kandidater för tjänsterna. 

Peter arbetar som konsult med företagsutveckling och har varit delaktig i många rekryteringsprocesser tidigare. Själv tycker han att det är alldeles för mycket fokus på Cv:t i dagens rekrytering. 

-Ett CV säger ingenting om dig som person. Jag vill se om du är målmedveten och motiverad och det är svårt att visa i pappersform. 

För Peter är det viktigt att se om kandidater har rätt inställning och kan ta egna initiativ. För att ta reda på det så använder han sig av något annorlunda och oväntade rekryteringsmetoder. 

-Jag ger mina kandidater olika uppdrag för att testa deras motivation. På PopUp kom det fram en kille till mig som var intresserad av en av bageritjänsterna. Jag bad honom komma till bageriet dagen efter för ett uppdrag. Det är enklare att testa vilja och attityd med ”hands-on”-uppgifter. 

Dagen efter dök killen upp på bageriet som avtalat och visade att han hade det som Peter sökte efter. Nu ska de skriva på anställningsavtal. 

-Arbetsgivare vill se att du är initiativtagande och drivande. Jag tror att attityden hos arbetssökande måste ändras. Istället för att berätta vad du vill ha ut av jobbet så borde du berätta vad du kan göra för företaget. Vad kan du förändra och utveckla? Det vill arbetsgivare höra! 

Även om Peter inte föredrar ansökningshandlingar eller traditionella rekryteringsmetoder så håller han med om att möten är bästa sättet att lära känna människor på. Hermods PopUp är ett rekryteringsevent där arbetsgivare och arbetssökande kan mötas under mer lediga former. 
Peter berättar att det går att visa att man har rätt inställning även i ett kort möte med arbetsgivare.

-Du kan visa att du har vad som krävs genom ditt kroppsspråk och att vara påläst inför mötet. Du visar det även genom att komma i tid och att kommunicera tydligt. 

Peter ser gärna ett fortsatt samarbete med Hermods Stöd och matchning och hoppas på fler möten med kandidater framöver.